校内实训室

校内实习实训基地有:

建筑、装饰材料实训室

图文输入输出中心

建筑结构实训室

建筑构造与水电安装实训室

建筑模型制作实训室

建筑规划设计拟用地块模型实训室

计算机辅助设计实训基地--CAD、BIM 、Sketchup、ps实训室

写生实训室

校外实训基地

?建成校外实习基地有30余个:

    重庆港鑫建筑装饰有限公司

    香港华艺建筑设计(深圳)有限公司重庆分公司

    重庆林同棪工程顾问有限公司

    重庆博建公司

    深圳甲艺(ADDP)设计有限公司

    深圳特艺达装饰公司有限公司

    重庆年代营创室内设计有限公司

    上海元众建筑设计有限公司

    重庆公司深圳建筑设计研究院重庆分院

    中煤集团重庆煤矿建筑设计研究院

    机械工业部第三建筑设计研究院

    重庆建筑设计研究院

    重庆大学建筑设计研究院

    四川省机械化施工公司

    重庆博建建筑设计

    重庆云海装饰工程有限公司

    重庆筑木装饰设计公司

    重庆蓝调建筑装饰设计公司、、、、

铜梁市政人文景观市政设施提升改造项目

 铜梁市政人文景观市政设施提升改造项目

 

 

 

 

 

 

 

          在老师们指导下,施工队完成了人民路前的人行道改造。韩光等老师带着同学们对道路施工现场进行了参观学习。

 

 

 

大坝村历史文化名村保护规划实践

重庆市长寿区葛兰镇大坝村历史文化名村保护规划实践

        无人机数据影像采集

 

学生实地测绘

 

成果

 

 

 

美术实习

美术写生实习报告

这次我们的美术写生实习被安排在安居古镇,一个风景很优美,同时又很有灵性的地方。其实早就想去这个地方,所以这次有这个机会让我如此接近的去感受这种延续了几百年的文化氛围,我感到十分高兴。写生给我们留下了许多美好的回忆,不仅仅在我心中,也深深印在所有参加写生充满希望的年轻人心里。
    在安居古镇写生的日子是美好的日子,也是我难以忘怀的日子;它将时刻提醒我在以后的人生路中要正确地对待任何一件事物,也使我的心境逐渐平静,也再次学到了,思考到了以前并不知道的东西。


   安居古镇的居民有什么特色?当地流传着这样的民谣:"石梯、石楼、石板房,石地、石柱、石头墙,石街、石院、石板场,石碾、石磨、石谷洞,石臼、石盆、石水缸,石桌、石凳、石锅台,石庙、石炉、石神像......"即使你从没有到过安居古镇,也可以从民谣中听出来,安居古镇的民居是由石头组成的。一开始同学们有点手足无措,不知从何画起。于是老师就耐心地讲解并亲自作范画给我们看。按照老师的讲解,先构图,注意疏密关系,画多了自然就好了。
    晚上,我们进行讨论和总结,老师点评。由于画的是速写,对于收集素材和锻炼手绘能力很有帮助。在这里,我们看到了很多名家作品,知道速写非常严谨,线的虚实、画面的疏密、线条的美感等都是非常重要的。我们不仅增长了专业知识,而且陶冶了情操。那种回归自然的恬淡心境,真是无法用确切的、精美的词句去描写,太美了。校外写生,让我们学到了如何思考以前不知道的东西。听到的是居民的欢歌笑语,感受到的是居民的热情厚道、真诚好客。


    写生使我对《色彩》这门基础课有了进一步的了解,不再单纯的认为只是学校开设的一门填充学时的无关紧要的课程了。色彩课的学习使我们对色彩的认识不再停留在色相方面,对色彩的明度纯度也有了一定程度的了解。提高了艺术修养和审美能力,有些平凡的事物,尽管平凡,但它是美的,用我们的眼睛去发现美,用我们的观察力和感受力去对自然风景和环境进行美的提炼,不再漫无目的的去做一件事情,像老师说的那样,即使一天也不画一幅画,也不要抱着单纯为了完成任务的心态去画,因为那样作出来的东西只能算是一张作业,而不能说是一张作品。在写生期间天气变化很大忽晴忽雨,这就为我们深化对光和色彩的规律认识,锻炼掌握视觉色彩和运用色彩的能力,培养表现色彩的能力和对技法的掌握能力提供了条件。老师教会我们理解因环境,气候,季节,时间等条件变化而产生变化的自然景色的色彩调和,体会到事物总会不断变化的。随时空的变化而变化。所以说艺术也是一门哲学,从中可以体会人生的哲学。我们写生的目的是:
    一、提高艺术修养和审美能力;
    二、培养对自然风景和环境的观察力和感受力;
    三、锻炼自己的表现技法,加强对素描色彩的掌握能力;
    四、增加班级集体荣誉感。
    这些目的在我们集体努力下得以实现,但我们还是有很多的不足,适应能力和应变能力也有待提高。学校给我们这次外出写生的机会,把握这次机会我们学会了也懂得了许多,包括专业和专业以外的事情。
    写生使我对这门课有了进一步的了解,不再单纯地认为只是学校开设的一门填充学时的无关紧要的课程了。提高艺术修养和审美能力,有些平凡的的事物尽管平凡,但它是美的,要用我们的眼睛去发现美,用我们的观察力去研究美,用我们的表现力去表现美,去对自然风景和环境进行美的提炼,不再漫无目的的去做一件事,几像老师说的那样,即使是不画也不能为了完成任务而匆忙地乱画,因为那根本就不能算是作品,只是为了作业而做的。所以说艺术也是一门哲学,从中可以体会出人生的哲理。
    美术写生实习不仅教会了我们的审美,更让我们懂得了什么叫文化的相融。有机会我还会来的,一定,我想。

 

2015级学生顶岗实习方案

重庆艺术工程职业学院

建筑工程学院

2015级学生顶岗实习方案

为贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(高教[2006]16)和重庆市教委《重庆市高等职业院校人才培养工作评估实施细则》(渝教高[2009]17号)和《重庆艺术工程职业学院学生顶岗实习管理办法》等有关文件精神,为进一步规范顶岗实习、毕业设计,加强日常管理,强化各部门职责,确保顶岗实习的质量,结合学院实际,特制定建筑工程学院2015级学生顶岗实习方案。

一、指导思想

本方案的制定本着坚持理论联系实际的原则,注重学生专业能力培养,加强职业道德教育,强化职业技能训练,全面提高学生综合素质,把顶岗实习与毕业就业紧密结合起来,形成学校、企业、政府三方联动的高效多元化教育保障体系。

通过顶岗实习提高学生综合素质和就业竞争力,达到从业基本要求顺利实现就业,最终保障高职教育持续、健康、稳定的和谐发展态势。

顶岗实习应做到与专业培养目标对接、与就业岗位要求对接,应选择专业对口或专业相近的工作岗位。不可迁就企业而轻易放弃专业培养目标,防止学生被单纯当作廉价劳动力使用。顶岗实习实行协议化、课程化管理。顶岗实习时间为至少六个月(含寒暑假),在培养计划最后一学年实施。

2014级顶岗实习起止时间:2017年11月30日—2018年6月2日

二、顶岗实习的目的与任务

顶岗实习是我院教学计划的重要组成部分,是校内实习、实训向校外的延伸,目的在于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技术技能、较强的社会适应能力和较高的综合素质。

通过顶岗实习,进一步增强学生实际动手能力,深化学生对专业实践课程的学习,强化专业技能的培养,切实加强实践教学,使学生的专业学习更有针对性,学以致用,能够更好的为就业做准备,进一步提高学生专业对口就业率。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作,为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。

顶岗实习有利于让学生认识社会,树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观,更好地将所学理论知识应用于业务实践,熟悉自己将要从亊的相关行业、企业的运行情况,比较熟练地掌握本岗位相关专业技能,提高独立工作能力。了解企业概况和组织结构、规章制度、 工作流程;熟悉具体部门和职业岗位的业务流程、工作规范、处理方法;熟练掌握相应岗位 的操作技能,形成职业能力和养成职业素养。

三、顶岗实习工作流程

为使本届学生的顶岗实习工作顺利开展与落实,达到顶岗实习预期目的。顶岗实习的实施分三个阶段进行安排:

(一)准备阶段(2017年10月30日—11月30日)

1、详细考察顶岗实习企业,与企业洽谈顶岗实习内容,学院与企业签订顶岗实习协议书。

2、学院召开顶岗实习动员大会,宣讲实习方案,提出具体的实习要求。

3、公布实习单位名单及接受实习生要求。

4、学生选择实习单位。自己联系实习单位学生填写自己联系顶岗实习单位申请表,其中包括家长签字和实习单位签章。

5、学院审议、确定顶岗实习学生名单。

6、院系对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训,应包括学生签名已知晓安全教育内容。

7、学院告知家长学校开展顶岗实习的前期准备情况。

8、学院与学生、企业分别签订三方实习协议书。

9、学院制定各个专业的顶岗实习方案(含实习大纲与实习要求、实习计划与日程安排、指导教师安排等),报学校教务处。

10、学院要及时把顶岗实习学生信息汇总表报教务处,教务处转发给学生处、招生就业办等部门。

(二)顶岗实习实施阶段(2017年11月30日—2018年6月2日)

1、学院负责顶岗实习的年级辅导员要规范整理顶岗实习学生信息表,对实习学生通过短信、qq、电话、实地考察等方式进行"全程式指导"或"巡回式指导",并做到及时更新, 每月上报学院和教务处。

2、建立顶岗实习期间紧急情况登记制度,突发亊件及时汇报。

3、学院要定期对顶岗实习情况进行检查。

4、学生填写顶岗实习周志。

5、学院要完成教学计划的安排和考试成绩的评定。

(三)总结交流和表彰阶段 (2018 年 6 月)

1、学生上交顶岗实习周志、实习报告和实习鉴定表。

2、学院评阅学生顶岗实习材料并给出学生顶岗实习成绩。

3、指导教师上交实习指导记录。

4、学院召开顶岗实习经验交流会。

5、学院评定并表彰顶岗实习优秀学生、实习单位、指导教师等。

四、顶岗实习方式

学院学生顶岗实习实践教学活动主要采用集中顶岗实习和分散顶岗实习两种形式进行。

(一)集中顶岗实习

学校联系的实习单位,由学校和企业签订顶岗实习协议。

学院联系的实习单位,要认真考察企业情况,经报教务处备案后派遣学生。

学院要与企业签订顶岗实习协议书。

学院按照顶岗实习程序,负责学生顶岗实习各类手续的办理。

学院要安排辅导员作为指导教师"全程式指导"或"巡回式指导"。

对于实习学生人数比较集中(60 人以上)的顶岗实习单位或区域,可由学院派驻实习指导教师驻点指导和管理。

(二)分散顶岗实习

学院联系的接受顶岗实习人数较少(一般少于 3 人)的企业或学生本人联系顶岗实习单 位进行实习的学生,在实习前要到各专业年级辅导员处领取并填写顶岗实习申请表,接受安 全教育,签订三方实习协议,提交学院,经同意后方准离校实习。

学院指定辅导员或指导教师负责联系和跟踪管理分散顶岗实习的学生。

学院要力争统一安排的顶岗实习岗位数达到各系实习学生人数的 70%以上。校院两级都要认真考察顶岗实习企业,不允许中介组织介入的顶岗实习,更不允许任何组织和个人从中 盈利。

五、顶岗实习的组织与管理

(一)加强领导,责任明确

学院成立顶岗实习工作管理小组,名单如下:

组 长: 梁  挺(建筑工程学院院长)

副组长: 尹  竣(建筑工程学院副院长)

组 员:许世燕、宝斯琴、樊阔

管理小组全面负责顶岗实习工作的统筹与管理,负责学生顶岗实习期间的思想政治工作 以及学生的安全。

管理小组要明确顶岗实习各环节的责任,规范顶岗实习全过程,制定规范工作流程、协议和各种工作样表,全程监控顶岗实习的运行,研究解决顶岗实习中出现的各种问题,负责学生顶岗实习工作的年度经费概算,审核学生顶岗实习经费。确保顶岗实习工作的顺利实施。 学院要定期召开顶岗实习情况通报会。

(二)顶岗实习学生管理工作

学院协助校学生处负责制定出对于提前完成顶岗实习的学生参加期末评先和奖学金的评定方案。

学院协助校教务处负责毕业生的信息采集与照相的合理安排,负责毕业补考、毕业设计、 毕业手续的办理、学籍资料的填写等每一个细节具体的方案。

学院协助校招生办帮助实习学生签订就业合同,及时向学生公布用人单位招聘信息,并组细学生参加"双选会",负责毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。

(三)顶岗实习期间未完成学业处理

学生顶岗实习期间,如仍有部分课程没有结业,学院另行安排时间(双休日、假期等),通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成,同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作,并报学校教务处备案。确保让学生顺利完成学习任务,参加考试的评定,以及毕业环节的考核。

(四)经费管理

根据学校相关文件规定,学院制定配套经费使用与管理办法,做好与项经费预算,保障顶岗实习工作的顺利进行。

六、对顶岗实习学生的要求

顶岗实习是教学计划的重要组成部分,所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。

(一)在顶岗实习前,学生应讣真按规定办理相关手续。

(二)在顶岗实习过程中必须有较强的亊业心、责任心和吃苦精神,必须认真遵守实习单位规章制度,遵守安全管理规定和工作操作规程,避免安全亊敀发生。

(三)实习学生应当严格遵守学院和实习企业的规章制度,服从管理。学生在实习企业应尊重企业指导老师,要服从分配,认真工作,并遵守企业的保密制度。若遇到问题,应及时与指导老师或辅导员联系,由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响,学院将根据有关规定给予相应处分。

(四)保持与学校的联系,每周至少要与指导老师、辅导员联系一次,汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点临时发生变动时要及时通知指导教师、辅导员和学院

(五)要严格遵守实习企业的考勤制度和纪律,不准无敀旷工、迟到、早退,不准寻衅闹亊和打架斗殴,否则规为实习成绩不合格。如果由于违反企业的管理规定或因品德表现等原因被实习企业退回学校,或擅自离开实习企业的,将严格按照学籍管理的有关规定处理。

(六)认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告,为顶岗实习考核和毕业设计提供依据。

七、成绩评定与考核办法

学生在顶岗实习期间接受学校和企业双重指导、双方考核。校企双方加强对学生的工作过程控制和考核,共同填写"顶岗实习鉴定表"。

学生顶岗实习作为单独一门成绩计。学生要写出实习报告,学校指导教师要对学生实习报 告及时进行批阅、检查,给出评价等级。

毕业顶岗实习考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核,占总成绩50%; 二是校内指导教师对学生实习表现、实习材料(实习手册和实习报告)评价,占总成绩50%。

考核方式为等级制,分优秀、良好、及格和不及格四等级,学生考核合格者获得相应学分。

八、顶岗实习期间已经参加企业特设班的学生不再安排到其他单位顶岗实习,并参照顶岗实习管理办法组织教学和管理。

九、学生顶岗实习校内指导教师原则上由年级辅导员担任。

重庆艺术工程职业学院 建筑工程学院
2017 4 10

 

 

 

 

 

 

 

 

_2018_届毕业生顶岗实习学生安排汇总表

                  建筑工程 学院                          2017年  7月  5日

单位名称

实习岗位

实习生

专业及班级

实习

人数

专业指导教师

专业指导教师联系电话

岗位指

导教师

岗位指导教师

联系电话

实习

组长

备注

华阳国际设计集团重庆公司

绘图员

建筑设计一班

2

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

香港华艺设计顾问(深圳)有限公司重庆分公司

制图部实习生

建筑设计二班

2

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆港鑫建筑装饰设计工程有限公司

施工员

建筑施工图一班

3

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆建新建设工程监理咨询有限公司

监理员

建筑设计一班

3

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆云海建筑装饰工程有限公司

监理员

建筑施工图二班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

雅克设计有限公司

设计师助理

建筑设计一班

2

陈志伟

13629780868

许世燕

13272825649

 

 

四川太升房地产开发有限公司

施工管理

建筑施工图一班

4

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆南莆华泰建筑景观设计有限公司

景观设计师

建筑设计一班

3

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆市华丰旅游开发有限公司

施工员

建筑施工图二班

4

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆博一房地产开发有限公司

建筑施工辅助

建筑设计二班

3

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆市设计院

助理建筑师

建筑施工图一班

2

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

广州大学建筑设计研究院重庆分院

见习设计师

建筑设计二班

2

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆南莆华泰建筑景观设计有限公司

设计师助理

建筑设计一班

1

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

重庆南莆华泰建筑景观设计有限公司

见习设计师

建筑设计二班

2

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

核工业西南勘察设计研究院有限公司渝州分公司

助理设计师

建筑设计一班

1

梁挺

13983701106

许世燕

13272825649

 

 

奉节县华东建筑工程有限责任公司

预算员

建筑施工图一班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

贵州深港中天建筑设计有限公司第三分公司

预算员

建筑设计二班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆方肆动漫设计有限公司

技术员

建筑设计二班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆一力建筑设备工程有限公司

预算、资料

建筑装饰班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

曲靖金昆房地产估价事务有限公司

估价员

建筑设计一班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

大足县齐力机械厂

技术员

建筑设计一班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆诗情装饰设计工程有限公司

设计师助理

建筑设计二班

1

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

合川区教育建筑工程有限公司

施工员

建筑施工图二班

5

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆市峰图建筑设计有限公司

方案

建筑设计一班

1

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆顺治建筑劳务有限公司

施工管理

建筑设计一班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆黔程建设有限公司

设计师助理

建筑设计一班

1

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆市城口县民政局

办公室(基建施工)

建筑设计二班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

重庆灯塔建筑工程有限公司

土建安全员

建筑施工图二班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

深圳市中意集团有限公司重庆分公司

设计师助理

建筑设计一班

2

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

金典名家装饰工程有限公司

设计师助理

建筑设计一班

3

尹竣

13908365377

许世燕

13272825649

 

 

广州市建新装饰工程有限公司

设计师助理

建筑设计一班

1

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

重庆市涪陵区建设工程招标管理站

招标监管

建筑设计一班

2

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

广东省东莞市翔林装饰工程有限公司

装饰施工员

建筑施工图二班

4

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

贵州沿河乌江轮船有限责任公司涪陵分公司

客服

建筑设计一班

3

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

重庆市七古装饰设计工程有限公司

设计师助理

建筑装饰班

2

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

云南省红河州昊成装饰工程有限公司

设计助理

建筑设计二班

3

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

贵州鹏腾建筑工程有限公司

施工员

建筑设计二班

1

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

深圳市国际印象建筑设计有限公司

建筑设计

建筑设计二班

1

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

重庆筑居装饰设计有限责任公司

助理设计师

建筑装饰班

1

龙雪峰

13060222815

许世燕

13272825649

 

 

重庆市涪陵区天元锋装饰工程有限责任公司

工程师助理

建筑施工图一班

3

刘艺轩

18623378774

许世燕

13272825649

 

 

重庆市好恭道食品有限责任公司

技术员

建筑施工图一班

2

刘艺轩

18623378774

许世燕

13272825649

 

 

广州鼎元装饰设计有限公司

设计助理

建筑施工图一班

2

刘艺轩

18623378774

许世燕

13272825649

 

 

巫溪县辉跃装饰设计工程有限公司

设计师助理

建筑施工图一班

1

刘艺轩

18623378774

许世燕

13272825649

 

自联

重庆顿丰建筑劳务有限公司

施工管理

建筑施工图一班

1

刘艺轩

18623378774

许世燕

13272825649

 

自联

重庆建工住宅建设有限公司

资料员

建筑施工图一班

1

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆市隆丰房地产开发有限公司

市场营销部(广告设计)

建筑施工图一班

1

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆金晟源建设工程有限公司

施工员

建筑施工图二班

2

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

巫山县万国顺达汽车销售有限公司

营销员

建筑装饰班

2

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆盛世建筑劳务有限公司

施工员

建筑施工图二班

2

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆顺豪家具有限公司

助理

建筑施工图一班

1

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆豪磊置业有限公司

施工员

建筑施工图二班

2

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆民昌房地产开发有限公司

施工员

建筑施工图二班

2

李碧娥

18184796252

许世燕

13272825649

 

自联

重庆巴蜀建筑设计有限公司

建筑制图师

建筑设计一班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆峻峰投资有限公司

理财员

建筑施工图一班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆川博装饰工程有限公司

助理

建筑装饰班

2

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆盛源建设(集团)有限公司

施工员

建筑施工图一班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆鹏帆建设集团有限公司

施工员

建筑施工图一班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

全日新建筑规划设计(上海)有限公司

建筑设计(助理)

建筑设计二班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆西港装饰工程有限公司

实习生

建筑设计二班

1

王江涛

13452441288

许世燕

13272825649

 

自联

重庆市希尔安房地产发展有限公司

施工员

建筑设计一班

1

王江涛

13452441288

许世燕

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自联

 

建筑专业人才职业生涯规划

 

建筑专业人才职业生涯规划

建筑专业人才网 发布时间: 2011-8-30 9:42:20 文章来源:建筑专业人才网作者:乐以忘忧

建筑企业需要各种各样的人才,既需要技术干部,也需要技术工人,既需要优秀的项目经理,也需要其他施工现场管理人员,既需要优秀的施工生产管理干部,也需要优秀的经营人才,更需要优秀的理财高手、企业发展策划、人力资源专家等各类专业人才和复合型人才。因此,也要求大学生通过职业生涯规划为自己进行定位,并自觉地培养。

建筑业作为国民经济的支柱产业,为大学生提供了广阔的职业生涯发展空间。很多建筑企业在行业的高速发展时,却面临着人才短缺的窘境和尴尬。建筑类大学生通过职业生涯规划将大有可为,顺利成为行业人才。建筑专业人才网(www.bptjob.cn)分享以下几点:

  一、建筑应届毕业生做好三大准备

  刚刚步入社会的大学毕业生,如果想在2011年进入房产建筑行业求生存和发展,要做好三方面的准备。

  1、知识储备

  扎实的基础知识和理论储备是生存和发展的必需保障。没有足够的知识储备,就难以称职地完成工作,难以在未来的工作中取得突破性进展,更难以在行业中取得长足的发展。所以知识储备是从业的基础,也是未来发展的保障。

  2、从业态度
  
  能否做好从大学生到职业人的思想转变也是一个极为关键的问题。这个转变的过程关系到对待工作的态度、对工作内容的正确认知以及对自身职业生涯的规划,正确的从业态度是决定刚入行的大学生能否成为一个合格的房地产人的关键项。

  3、经验技能

  如果有机会、有条件,多积累些相关的技巧和经验是十分必要的。具有丰富的技能和经验是房产行业高级综合人才的必备项,如果在入行初期就具备一定的技能和经验,会为事业起步期锦上添花。

  二、建筑专业毕业生/从业者职业生涯规划的要点

  结合建筑的行业特点和建筑价值实现的具体要求,建筑职业生涯规划的过程包括特定的科学评估(自我定位和环境分析)、目标设定(职业选择与生涯路线的选择)、目标实现(制定行动方案与实施)、素质培养四个方面。在建筑职业生涯规划上,应当把握以下要点。

  1、明确认识自我

  认识自我是进行职业生涯规划的第一步,就是要真实描绘自己,进行正确的自我评价。自我认识除了自己本身的了解外,还应通过科学的测试方式,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足,从而得出较为客观的结论。一年级建筑新生入学往往由于突然失去了原有的目标和压力,会暂时失去方向感。通过感性、理性的认识,逐渐了解自己将来所肩负的建筑使命,树立职业目标,朝着既符合自己兴趣又能提高自身素质的方向去发展,顺利迈出建筑职业生涯规划的第一步。

  2、进行职业分析

现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特征。建筑职业生涯规划必须考虑到建筑行业的具体特点,因此需要使建筑大学生了解到职业所需的一般素质要求及特殊能力要求。在建筑大学生逐渐适应大学生活后,应主动了解建筑相关职业的发展趋势,进行职业分析,们从宏观上把握形势。为获得一手资料,可通过社会调查、资料搜索、参观访问、社会兼职等方式了解建筑行业状况。
  
  3、确定职业目标

  在制定职业生涯规划时,关键是要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约,在建筑大学生认识自我,了解建筑行业和社会环境之后,需要根据所获的信息进行判断,确定自己的职业目标。及早地确定职业目标,并朝着目标方向不断自我完善和发展,才能逐渐获得在未来的竞争中的"后天"优势。

  4、有意识地培养素质

  在确立了职业目标后,行动成了关键环节。在整个的大学学习过程中,建筑大学生需要有意识地进行自我培养,提高自身各方面的素质和能力,以达到职业发展的要求。为此,应从以下三方面完善自我。

  建筑大学生的职业生涯规划是一个系统工程,它不是强加到建筑大学生个人身上的实施方案,而是建筑大学生在内心动力的驱使下,结合社会职业的要求和社会发展需要,依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案。因此,建筑教育机构在建筑大学生职业生涯规划的制定、实施过程中,始终是扮演引导者的角色。由于职业生涯规划具有操作性强、针对性强、灵活性强的特点,因此对建筑教育机构本身来说,实施建筑大学生职业生涯规划的引导,将是巨大的挑战。
 

 

职场心理学心得感悟

职场心理学心得感悟

职场心理学心得感悟篇1

第一:走出"心灵的舒适区"

每个人的心中都有一个"舒适区域",但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,很快你就会成为同事中默默无闻的"垫脚石",当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。另外一种情况是:你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,"单打独斗"的结果就是工作能力下降,甚至会消极地认为周围的一切都在与自己"对着干"。如果你能很快打破之前所处的状态,就可以更快地处理好业务、人际之间的关系,从而从其他员工中脱颖而出。

第二:不要向上司总说模棱两可的话

好像""大概""待会儿""说不定"之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的"可实现的承诺",而不是"相当于没有说的话"。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,而得不到任何解释,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

第三:不要让上司等到"忍无可忍"

当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号,如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生"条件反射",认为把工作交给你不是很靠谱,或许表现的机会就会因此与你"擦肩而过"了。所以,当你徘徊不前的时候,你要意识到你正在拖延工作,往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果,需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态,不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做,就赶快求助于经验丰富的前辈,否则徘徊和忧虑会给你更多的压力,也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成"说做就做"的好习惯在工作中是非常必要的。

第四:理论只是实践的基础

计划做得再完美,没有进行到实践中也是"纸上谈兵"。只有把计划付之于实践的人,才能真正领悟"计划赶不上变化"的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过,那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措,公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力,才可能令"空谈"成为"可行性计划"。

  想让计划顺利进行,就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情,让别人试试看。另外,要多跟项目执行者讨论你的计划和安排,在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是,不要奢望一切会随着你的计划进行,否则你会阵脚大乱,同样无法达到项目预期效果。

第五:跟上团队的脚步

在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你,否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务,就不仅要清楚自己的工作进度,同时还要大概了解同伴的进度,而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分,团队中的每个成员各负责一部分,如果等大家都完成时任务时你还没有完成,为了推进整个项目,团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件,失去效率也就约等于失去了价值,否则迟早会得到被"踢"出公司或团队的下场。

第六:勇于"一人做事一人当"

  推卸责任是自我保护的条件反射,往往在出现问题上级责问的时候,很多人立刻就产生了推卸责任的意识,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦,并且很不诚实。也许当时上司没有点破,但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低,而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线,与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上,不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。

  第七:不要在工作中出现消极情绪

  或许你已经抱怨过很多次"现在的工作真是太无聊了",每个公司设有相应的工作制度和流程,正因如此,或许在你的工作中,有70%都是看似繁琐机械的,但仅仅为此而表现的闷闷不乐,不仅会给自己带来消极的工作状态,同时也会影响周围同事的工作情绪,降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作,因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业,期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以,假如你没有换工作的打算,那不如给自己换个心态或表现,把兴趣点放到70%以外的工作内容中,使自己保持一个良好的工作状态。

第八:不要让努力"付诸东流"

  有人说职场的"潜规则"中有一条:永远不要在你的环境里显示你的聪明,因为聪明的人必然是少数,而少数的人通常都不受欢迎。这样的"潜规则"虽然有一定的道理,但想在职场中获得晋升机会,仅凭"低调"是无法解决这个问题的,辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道,特别是上司知道,就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感,所以在取得成绩后更要团结好周围的同事,搞好周围的关系,成为真正笑傲职场的职场达人。

职场心理学心得感悟篇2

  今年暑假我没有回家,而是在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件,准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资,但我学到了很多。这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。我个人比较喜欢做总结,就总结一下我的一些收获吧。

  1、礼节

  我们中华民族自古就是礼仪之邦,身为职场中人,应该熟知职场礼仪,也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节,婆婆妈妈。但是,我觉得我们还是必须去了解这些礼仪,这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提,因为没有谁会尊敬一个不尊重自己的人。谦逊,是最最基础的,或许,自己很有才能,不要忘了"天外有天、人外有人",学会收敛,虚怀若谷。

  2、勤奋

  对自己的职业要有一个较为详细的职业规划

  勤奋是一个奋进的人必不可少的素质,对自己的事情责无旁贷。对他人的事情,不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做漂亮,更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些"与己无关之事"——表面上看来是无关的,其实没有什么是与自己无关的,毕竟我们是一个集体,一个团队。当你习惯了这样并且一直坚持下去的话,你定能赢来很好的口碑,在你遇到事情时,他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同,你不是那种"够精"的人。

  3、大度

  宽容是一种美德。海纳百川,有容乃大。大度能容,容天下难容之事,初入职场,尚在基层,阅历甚浅,这就意味着我们是新人,或者叫做后生。无论在领导面前,同事面前,或者客户面前,我们都会显得有些稚嫩。征途中取得成绩,有一个可以展示自己的平台,进而步步高升,成就卓越。切忌,宽容不是退避三舍。

4、方圆之道

  "方"是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 "方"是不够的,还需要有"圆"的包裹,无论是在商界、仕途,还是交友、情爱、谋职等等,都需要掌握"方圆"的技巧,才能无往不利。"圆"是处世之道,是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中,有在学校时成绩一流的,进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的,进入社会却当了老板的。为什么呢?就是因为成绩一流的同学过分专心于专业知识,忽略了做人的"圆";而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。正如卡耐基所说:"一个人的成功只有15%是依靠专业技术,而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。"

  圆滑是一门艺术,为人处世,方式方法不得当,就很可能事事不顺,处处受阻。人与人的相处,也就是事情解决的过程,很多问题不是靠一个人的力量就可以解决的,无论喜欢与否,接受与否,都得与人合作。我觉得人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的,概括一点说,应是解决问题的能力。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马,"礼尚往来"等歪风邪气,我不赞同,我认为这是长久不了的。有些时候,一句妙语,一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决,省心省力,既节省时间,又节约成本。当然,违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻,得而诛之,在当今这个复杂的社会,着实步履维艰,想做点事,混点仕途,不得不多费点心思。

  5、实力

  实力,就好比一个国家的国防力量,只有实力足够强大,我们才可以在职场长久地混下去。

  只有实力才可让你能够胜任重要的工作,可以成为中流砥柱,人中龙凤。会做人是很重要,但那只是铺垫,关键还要回归到你是不是有能力来担当重任,值得委以重托。再有很重要的是自主学习的能力,刚开始时,大家都站在同一起跑线上,所谓的疏同差距,不甚很大,但随着自主学习所积淀的量的大小,差距就在分秒时日间渐渐拉开了,许多问题不是说你会不会,而是你愿不愿意学,学了也就会了,但机会往往来的出其不意,领导需要的是能帮他即时解决问题的人,不是那些现在去学能把问题解决的人。所以,有实力就不怕没有未来。

  这次工作,给我的还有很多,工作期间,对我颇有关照的前辈们给我的影响颇深,在他们身上体现的特质,那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质,将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人,感谢他们的嘉言懿行,感谢他们的深情厚谊,感谢他们的责备与教训。

深圳特艺达装饰设计工程有限公司特设班实践教学告家长书

尊敬的家长:

您好!

遵照重庆艺术工程职业学院艺术设计系实践教学的安排,为了培养艺术计专业学生熟练的专业技能; 提高学生的实践专业水平。经学院办公会研究决定,将于2017年3月——2017年6月底, 组织学生开展深圳特艺达装饰设计工程有限公司特设班实践教学活动。2017年7月开始,本着学生自愿的原则, 可以转为顶岗实习,2014年3月前学生必须回校参加毕业设计和答辩,现将具体事宜告知家长:

实践教学时间:     2017年3月——2017年6月底

一、实践教学单位:   深圳特艺达装饰设计工程有限公司

二、实践教学单位地点:深圳市福田保税区万利工业大厦

三、实践教学安排:

1、教学时间:听从公司安排

2、教学安排:深圳特艺达装饰设计工程有限公司按照教学计划共同负责教学,并将教学实训计划书面通知学生。

四、收费标准:无

五:说明事项:

1、  实践教学为校外教学,期间学生吃、行、安全等均由学生自行负责,学校及特艺达装饰设计工程有限公司不负责安排及管理。

2、  需要租房的学生应向学院和企业递交租房合同复印件,学生家长应向学院和企业递交一份同意学生在外租房的证明。

3、  在家住宿的学生,应由学生家长给学院和企业递交一份在家住宿证明。

4、  实践教学期间学生必须遵守《重庆艺术工程职业学院学生管理规定》、《重庆艺术工程职业学院学生请假制度》、《重庆艺术工程职业学院学生违纪处分办法》,并将为此而产生的个人行为负责。

5、  希望参加实践教学的学生自愿购买意外保险一份,祝同学们生活愉快,实践教学取得圆满成功。

                        

希望您支持孩子参加本次实践教学活动。               

班级:                   姓名:                  联系电话

 

家长签字:              联系电话  父:              母:

      以上签名代表本人已确知深圳特艺达装饰设计工程有限公司特设班实践教学有关事项及规定,同意孩子参加实践教学学习,并将为此而产生的个人行为负责。

                                     重庆艺术工程职业学院   建筑工程学院

                                                  2017年3月12日

 

重庆艺术工程职业学院建筑工程学院特设班实施方案

        遵照重庆艺术工程职业学院开展企业特设班活动的部署,以及我系实践教学的安排,为了培养建筑设计专业学生熟练的专业技能, 提高学生的实践专业水平。我系决定组织部分学生开展特设班实践教学活动,具体事宜如下。

第一阶段: 筹备期

    主要专业课老师、系专业课带头人事先联系好企业及企业所需要的学生人数, 辅导员根据系上的指示,给学生讲解参加特设班的好处, 鼓励学生报名参加,学生必须得到家长的同意方可报名。 主要专业课老师根据学生的报名情况进行筛选,主要看中学生的专业成绩和综合素质,原则上入选的学生综合排名、成绩排名均应在班级前10名

第二阶段:出发前的准备

辅导员向学生讲解特色班的日常管理细则和特殊性,协助留在市内的学生租好住房,并亲自检查学生居住环境的安全性,辅导员还要负责联系外地区域公司的负责人, 帮助学生提前租好房子、检查周边环境的安全。

主要学科带头人对学生的去向进行分配,主要根据学生的报名意愿和企业的需求进行分配,学科带头人向学生讲解各家企业的背景、特点、知名项目及企业文化、考核学生的专业技能,做好出发前的突击训练,以便学生能尽快适应在企业的学习。

 主要学科带头人和企业商量拟定特设班学生培养计划,并把书面的计划递交给学生,学生做好实践学生的思想准备。

第三阶段:学生离校

一:学生离校手续

1、向辅导员交齐所有资料方可离校,包括:自愿办理的保险单、告家长书、在外租房审批表、租房合同复印件。外地区域特设班的学生无须上交租房合同复印件和在外租房审批表。

2、学生会、团总支的干部需交接完所有的工作方可离校。

3、学生必须在老师的带领下方可离校、去外地的同学集体乘飞机,由辅导员带队。

4、学生离校出发前,做好相关的专业指导和动员工作,进行安全教育、强调自我防范、保护的意识。强调学生在外的组织纪律和同学间的相互帮助,强调学生在实践教学期间学生必须遵守《重庆艺术工程职业学院学生管理规定》、《重庆艺术工程职业学院学生请假制度》、《重庆艺术工程职业学院学生违纪处分办法》,《重庆艺术工程职业学院学生安全注意事项》,并强调学生要为自己的违纪事项和意外事故负责。

5、动员特设班学生自愿购买意外保险一份。

 二:特色班的学生均由辅导员送到企业,辅导员根据相关规定申请校车,学校派校车送学生到企业和机场。到外地区域的学生必须有辅导员陪同,对方公司派专人接恰,辅导员把学生送到外地后,要检查学生的住房,带学生购买生活用品、熟悉公司路线、安抚学生的不适情绪、和公司负责人接洽关于特色班的一切事项。原则上一个点停留两天,做好学生坚强的精神后盾。如果个别学生不能适应企业的学习, 学生可以申请回校继续学习。

第四阶段: 特色班学生的后续管理

1、实践教学为校外教学,期间学生吃、住、行、安全等均由学生自行负责。

2、小组长定期向辅导员汇报在外的学习、实作和生活等事项、原则上要求以发短信的方式两天一次汇报。

3、系部定期派老师去企业巡视学生学习情况、初步拟定:外地区域一月一次、重庆两周一次。

4、学科带头人定期和企业沟通学生的学习情况,检验学习成果。

重庆艺术工程职业学院2017年博建建筑设计公司特设班实践教学告家长书

尊敬的家长:

您好!

遵照重庆艺术工程职业学院建筑工程系实践教学的安排,为了培养建筑设计专业学生熟练的专业技能; 提高学生的实践专业水平。经学院办公会研究决定,将于2017年3月——2017年6月底, 组织学生开展博建建筑设计公司特设班实践教学活动。2017年7月开始,本着学生自愿的原则, 可以转为顶岗实习,2014年3月前学生必须回校参加毕业设计和答辩,现将具体事宜告知家长:

实践教学时间:     2017年3月——2017年6月底

一、实践教学单位:   重庆博建建筑设计公司

二、实践教学单位地点: 重庆市江北区金源路7号君豪时代广场B区13楼

三、实践教学安排:

1、教学时间:听从公司安排,一般情况下按照以下作息时间

星期:星期1——星期5  上午: 9:00——11:30  下午:13:00——17:30

2、教学安排:由博建公司与学院教师按照教学计划共同负责教学,并将教学实训计划书面通知学生。

四、收费标准:无

五:说明事项:

1、  实践教学为校外教学,期间学生吃、住、行、安全等均由学生自行负责,学校及博建公司不负责安排及管理。

2、  需要租房的学生应向学院和企业递交租房合同复印件,学生家长应向学院和企业递交一份同意学生在外租房的证明。

3、  在家住宿的学生,应由学生家长给学院和企业递交一份在家住宿证明。

4、  实践教学期间学生必须遵守《重庆艺术工程职业学院学生管理规定》、《重庆艺术工程职业学院学生请假制度》、《重庆艺术工程职业学院学生违纪处分办法》,并将为此而产生的个人行为负责。

5、  希望参加实践教学的学生自愿购买意外保险一份,祝同学们生活愉快,实践教学取得圆满成功。

                        

希望您支持孩子参加本次实践教学活动。               

班级:                   姓名:                  联系电话

家长签字:              联系电话  父:              母:

       以上签名代表本人已确知博建设计公司特设班实践教学有关事项及规定,同意孩子参加实践教学学习,并将为此而产生的个人行为负责。

                                     重庆艺术工程职业学院建筑工程学院

                                               2017年3月12日